日前，技术经理2026大灣區科學論壇技術經理人大會在廣州南沙舉辦。人事《技術經理人事務所》團體標準在會上正式發布，团体標誌著技術經理人事業邁入標準領航的标准新階段。

　　《技術經理人事務所》團體標準發布

　　據介紹，正式《技術經理人事務所》是发布我國首部麵向技術經理人事務所建設運營的全國性團體標準。該標準由中國技術市場協會提出並歸口，技术经理灣創技術經理人事務所牽頭起草，人事聯合國內近30家事業單位、团体高校、标准技術轉移機構共同編製。正式

　　該標準首次以行業規範形式界定技術經理人事務所作為新型科技服務機構的发布定位與內涵，係統規範組織架構、技术经理合夥人治理、人事收益分配、团体運營程序、服務質量、績效評價與等級劃分等關鍵環節，配套形成服務費參考、服務流程、評價指標體係等資料性附錄，構建起權責清晰、治理規範、激勵有效、評價科學的製度框架。標準深度結合一線運營實踐，構建了適配中國技術轉移行業特點的完整治理邏輯。整套標準形成“設立有門檻、運營有流程、服務有標準、評價有依據”的全周期管理體係，為全國技術經理人事務所的設立、運營與評價提供統一遵循。

　　廣東省科技廳副廳長楊軍在致辭中表示，廣東將持續完善技術經理人全周期政策支撐體係，將技術經理人納入全省急需緊缺人才目錄，在職業發展、激勵保障等方麵強化政策供給，同時以團體標準落地為抓手，培育一批規範化運營的技術經理人事務所，構建“機構+人才+生態”三位一體的技術轉移服務體係。

　　中國技術市場協會會長楊顯武表示，科技與經濟融合的改革實踐反複印證，技術不能隻寫在論文裏、要用在產品上，成果不能鎖在櫃子裏、要落到產業上。技術經理人事務所作為行業湧現的新型專業服務組織，借鑒成熟合夥製服務模式，為技術經理人職業化發展開辟了新路徑。

　　共建全國技術經理人協作網絡

　　廣州市粵港澳大灣區技術經理人協會會長、灣創技術經理人事務所管理合夥人秦海鷗，在主旨演講中結合多年一線操盤經驗，深度拆解成果轉化的行業底層痛點，係統闡釋技術經理人事務所的製度邏輯與實踐路徑。

　　秦海鷗認為，技術經理人絕非撮合信息的中介，而是成果轉化全鏈條操盤手，串聯技術、產業、資本、政策多重要素，靠價值創造獲益，憑服務結果生存。灣創技術經理人事務所借鑒律師、會計師等專業服務行業成熟合夥製經驗，探索出“平台賦能+合夥人操盤”的組織發展模式，構建權責對等、利益共享、風險共擔的事業共同體。

　　“單打獨鬥隻能完成單點對接，組織協同才能跑通全周期轉化。”秦海鷗表示，合夥製既充分釋放專業人才價值，也為行業標準化、規模化發展築牢了組織底座。本次發布的團體標準將灣區運營實踐轉化為全行業的製度共識，為事務所設立、運營、評價提供統一遵循，也為全國跨區域資質互認、項目共擔打通了製度接口。

　　主會場同步搭建供需雙向對接平台。需求端，廣州工業投資控股集團有限公司、廣船國際有限公司、深圳市艾比森光電股份有限公司等發布一線技術需求，覆蓋先進製造、海洋裝備、智能網聯汽車、新型顯示等新質生產力重點賽道。供給端，深空探測、智能網聯、航空航天領域的三項前沿技術集中亮相。極低軌衛星原位資源利用電磁推進係統為大規模低軌星座建設提供全新動力方案，場景級空口測試驗證係統為智能網聯設備打造全場景仿真測試環境，智能化大機動超聲速靶機係統為防空體係測試提供高逼真度靶標支撐。

　　告別單打獨鬥，全域協同聚勢

　　大會現場，《技術經理人事務所全國協作倡議》正式發布。中國技術市場協會、灣創技術經理人事務所攜全體起草單位與行業機構共同發起倡議，圍繞“共商規則、共建能力、共治秩序”核心方向，從標準執行、議事協商、活動共辦、人才聯培、聯合響應、概念驗證、收益分享、信用監督八個維度形成協作共識，邀約全行業攜手推動創新資源跨區域順暢流動，促進更多科技成果從實驗室走向產業應用，為培育發展新質生產力匯聚行業合力。

　　此外，兩組簽約在大會同步落地，為生態協同注入實質抓手。大灣區科學論壇“走進係列”產學研合作簽約環節，中科開創（廣州）智能科技發展有限公司、廣州靈鮫科技有限公司、深圳市艾比森光電股份有限公司、華南師範大學AI育心強學團隊、廣州賽雋生物科技有限公司、廣州賽特智能科技有限公司六家產學研主體完成集中簽約，展示了“走進係列”成果對接的落地成效，彰顯大灣區成果轉化“真對接、真落地”的實踐導向。

　　大灣區科技創新服務中心與科奧股份達成戰略合作。雙方發揮能力互補優勢，以AiScholar艾思科藍的全球學術智庫與AI科研服務體係，對接產業科技大數據平台與全國技術經理人運營網絡，共建實體化科技成果轉化平台。